Mazsolázgatnak a munkáltatók - A közösségi média és az álláskeresés
Az egyesült államokbeli állásközvetítő cégek 75 százalékától követelik meg megbízóik, hogy online kutatásokat végezzenek a jelöltekkel kapcsolatban. És a cégek 70 százaléka jelezte, hogy az interneten talált információk alapján utasítottak el jelentkezéseket.
Az egyesült államokbeli állásközvetítő cégek 75 százalékától követelik meg megbízóik, hogy online kutatásokat végezzenek a jelöltekkel kapcsolatban. És a cégek 70 százaléka jelezte, hogy az interneten talált információk alapján utasítottak el jelentkezéseket.
Hasznos tanácsok a válságkezelő HR stratégia kialakításához
2010-08-16 11:31:06
Hasznos tippek
Paradox módon a válság is hozzájárult a HR stratégia fejlesztéséhez. Hasznos tanácsok olvashatók a Lege Artis kutatásában
2010-08-16 11:31:06
Hasznos tippek
Paradox módon a válság is hozzájárult a HR stratégia fejlesztéséhez. Hasznos tanácsok olvashatók a Lege Artis kutatásában
Megteheti-e…
2010-06-16 11:25:37
Hasznos tippek
…az egyéni vállalkozó, hogy a munkavállalójának rendes felmondását tevékenységének szünetelésével indokolja?
2010-06-16 11:25:37
Hasznos tippek
…az egyéni vállalkozó, hogy a munkavállalójának rendes felmondását tevékenységének szünetelésével indokolja?
Pályázás túlképzettként
2010-05-13 12:07:43
Hasznos tippek
A szűkülő álláspiac forróvá tette a túlképzettség problémáját. Egyre több álláskereső helyezkedne el korábbi, vezető posztjánál alacsonyabb szinteken, egyszerűbb munkát vállalva, alacsonyabb fizetésért. A munkaadók nagy része azonban nem szereti az ilyen jelentkezőket. Miért nem? Mit lehet tenni?
2010-05-13 12:07:43
Hasznos tippek
A szűkülő álláspiac forróvá tette a túlképzettség problémáját. Egyre több álláskereső helyezkedne el korábbi, vezető posztjánál alacsonyabb szinteken, egyszerűbb munkát vállalva, alacsonyabb fizetésért. A munkaadók nagy része azonban nem szereti az ilyen jelentkezőket. Miért nem? Mit lehet tenni?
Szakmai sikerrel érveljünk béremelés kérésekor
2010-05-13 12:01:03
Hasznos tippek
A cégek többsége évente emeli a fizetéseket, az idei évben átlagosan 6-7 százalékkal. Mi a teendő, ha mégsem jön több pénz hónap elején a számlára? Hogyan vezessük fel a főnöknek, hogy több fizetést szeretnénk. Csak a teljesítményünkkel érveljünk, ne szociális alapon kérjünk - javasolják tanácsadók.
2010-05-13 12:01:03
Hasznos tippek
A cégek többsége évente emeli a fizetéseket, az idei évben átlagosan 6-7 százalékkal. Mi a teendő, ha mégsem jön több pénz hónap elején a számlára? Hogyan vezessük fel a főnöknek, hogy több fizetést szeretnénk. Csak a teljesítményünkkel érveljünk, ne szociális alapon kérjünk - javasolják tanácsadók.
Mire kell figyelni külföldi diák foglalkoztatásakor?
2010-04-21 14:12:10
Hasznos tippek
A nyár közeledtével egyre nagyobb számban jelentkeznek, különösen nemzetközi cégeknél, külföldi állampolgárságú diákok. Munkáltatóként elsősorban nyelvtudásukat, külföldön megszerzett és hazánkban ritka végzettségüket tudjuk hasznosítani. De melyek az irányadó szabályok egy külföldi diák felvétele esetén?
2010-04-21 14:12:10
Hasznos tippek
A nyár közeledtével egyre nagyobb számban jelentkeznek, különösen nemzetközi cégeknél, külföldi állampolgárságú diákok. Munkáltatóként elsősorban nyelvtudásukat, külföldön megszerzett és hazánkban ritka végzettségüket tudjuk hasznosítani. De melyek az irányadó szabályok egy külföldi diák felvétele esetén?
be nem fizetett járulék és végkielégítés
2010-04-16 12:26:45
Hasznos tippek
Mit tehet a munkavállaló, ha felszámolás alatt álló cégről kiderül, hogy nem fizetett utána járulékot? A végkielégítés összegét meg lehet bontani? Lehet határozatlan idejű szerződésen kikötni határozott idejű megbízást a munkakörre és a munkavégzés helyére vonatkozóan? Olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
2010-04-16 12:26:45
Hasznos tippek
Mit tehet a munkavállaló, ha felszámolás alatt álló cégről kiderül, hogy nem fizetett utána járulékot? A végkielégítés összegét meg lehet bontani? Lehet határozatlan idejű szerződésen kikötni határozott idejű megbízást a munkakörre és a munkavégzés helyére vonatkozóan? Olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Hogyan ismerjük fel a cégre veszélyes dolgozót?
2010-04-13 13:47:57
Hasznos tippek
Bármely szervezetbe bekerülhet egy problémás dolgozó, akit nem könnyű kiszűrni a felvételkor, mert önéletrajzuk, megjelenésük, viselkedésük alapján a tökéletes dolgozó benyomását keltik. Íme azok a jelek, amelyek jelzik, hogy veszélyes dolgozóval van dolgunk, akitől meg kell válnunk a sikeres működés érdekében.
2010-04-13 13:47:57
Hasznos tippek
Bármely szervezetbe bekerülhet egy problémás dolgozó, akit nem könnyű kiszűrni a felvételkor, mert önéletrajzuk, megjelenésük, viselkedésük alapján a tökéletes dolgozó benyomását keltik. Íme azok a jelek, amelyek jelzik, hogy veszélyes dolgozóval van dolgunk, akitől meg kell válnunk a sikeres működés érdekében.
Munka digitális nomádként
2010-04-06 09:56:01
Hasznos tippek
A digitális nomádság az Egyesült Államokban elterjedt munkastílus, ami azt jelenti, hogy az irodai dolgozók nem kötött körülmények között, hanem Internet-kávézókból, vagy mobil internet segítségével a szabadban végzik munkájukat. Hazánkban ez még nem gyakori, bár már nálunk is megjelentek az első digitális nomádok.
2010-04-06 09:56:01
Hasznos tippek
A digitális nomádság az Egyesült Államokban elterjedt munkastílus, ami azt jelenti, hogy az irodai dolgozók nem kötött körülmények között, hanem Internet-kávézókból, vagy mobil internet segítségével a szabadban végzik munkájukat. Hazánkban ez még nem gyakori, bár már nálunk is megjelentek az első digitális nomádok.
Job hopper: a HR-es rémálma
2010-03-26 14:53:02
Hasznos tippek
A HR-esek nagy ívben elkerülik őket, interjúra is ritkán kapnak meghívást. Jellemzőjük, hogy nem bírják sokáig egy munkahelyen, gyorsan beleunnak a munkába, a cégbe. Az angol HR-szaknyelvben nevük is van: ők a job hopper-ek, az állásról állásra ugrálók. Milyen technikákkal szűrik ki őket a HR-esek? Mikor lehet nyerő egy job hopper pályázó?
2010-03-26 14:53:02
Hasznos tippek
A HR-esek nagy ívben elkerülik őket, interjúra is ritkán kapnak meghívást. Jellemzőjük, hogy nem bírják sokáig egy munkahelyen, gyorsan beleunnak a munkába, a cégbe. Az angol HR-szaknyelvben nevük is van: ők a job hopper-ek, az állásról állásra ugrálók. Milyen technikákkal szűrik ki őket a HR-esek? Mikor lehet nyerő egy job hopper pályázó?
Így kell eljárnia, ha nyugdíjba szeretne vonulni
2010-03-17 16:50:20
Hasznos tippek
Sokan nem tudják, hogy a nyugdíj iránti igényt magának a dolgozónak kell benyújtania. A nyugellátás megállapításához meghatározott formájú, írásbeli kérelmet kell benyújtani, amelyhez az igénylőnek csatolnia kell a birtokában lévő és a szolgálati idejét bizonyító igazolásokat is.
2010-03-17 16:50:20
Hasznos tippek
Sokan nem tudják, hogy a nyugdíj iránti igényt magának a dolgozónak kell benyújtania. A nyugellátás megállapításához meghatározott formájú, írásbeli kérelmet kell benyújtani, amelyhez az igénylőnek csatolnia kell a birtokában lévő és a szolgálati idejét bizonyító igazolásokat is.
